Le coaching interculturel est un accompagnement personnalisé pour les cadres et les professionnels des ressources humaines travaillant en contexte international. Le coaching se concentre sur un petit nombre de thèmes ou de problèmes importants dans le contexte vécu par le coaché. Avec l’aide du coach, le cadre travaille sur la compréhension et la maîtrise de la situation et, le cas échéant, sur l’élaboration d’un plan d’action.

Exemples de thèmes :

Le coaching se déroule sous forme d’une série d’entretiens d’une à deux heures et espacés dans le temps pour permettre une progression entre deux séances. A la fin de chaque séance, les objectifs de la séance suivante sont déterminés en commun.

Chaque programme commence par une évaluation des besoins du client, puis nous personnalisons les séances en fonction de vos objectifs et votre style d'apprentissage.